Skjervøy kommune holder på med en strategi for hvordan vi i større grad skal klare å beholde våre ansatte og hvordan vi skal klare å rekruttere nye ansatte.
Dette er svært viktig for at vi fortsatt skal ha gode barnehager, skoler, helsetjenester og tekniske tjenester.
I den forbindelse inviterer vi alle våre ansatte fra 40 år og opp, til et innspillsmøte for å snakke om hva viktig for at de skal fortsette å jobbe fram mot pensjonsalder.
Mange rundt 60 år velger å slutte og vi trenger innspill på hva vi kan gjøre for å få deg til å bli.
Innspillene som kommer fram, vil bli tatt videre i arbeidet med rekruttere og beholde strategi for Skjervøy kommune.